我辞职申请写的30号离职，那我30号是当天早上办完离职就可以走了还是要等30号上完班才能走
更新时间：2023-06-29 08:00:56人浏览
问题描述：
我辞职申请写的30号离职，那我30号是当天早上办完离职就可以走了还是要等30号上完班才能走
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127695人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者当天辞职是不能走的，一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2023-06-28 16:07:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职时，如果是提前三十日书面通知用人单位的，一般满三十日时可以离职；如果员工还在试用期，则提前三日通知单位后，在三日期限届满时可以离职。或者员工可以依法采用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续办理流程:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与公司解除合同应协商一致。若一方违反规定解除，可能面临合同约定的违约责任，造成损失须赔偿。依据《合同法》相关规定，双方应遵守合同条款，合法解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对未签劳动合同但有打卡记录的情况，您确实可以提出投诉或采取法律行动。根据《劳动合同法》，雇主和劳动者应签订书面合同，未签则违法。您可以利用打卡记录等证明存在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于双倍经济赔偿金成立的条件，主要是用人单位违法解除或终止劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，只有在单位存在违法行为时，才会按照双倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对未签订员工合同导致的解雇赔偿问题，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应向劳动者支付双倍工资作为赔偿。自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同的，法律风险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已提前通知离职，老板不承认不影响离职效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前三十日书面通知即可解除劳动合同。如老板不配合办理离职手续，可通过申请仲裁、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于解除合同后是否有补偿的问题，视具体情况而定。合同中若有明确的免责条款，则无法要求补偿。如因不可抗力因素解除合同，通常无需赔偿，但如未采取适当补救措施导致的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
固定期限劳动合同到期时，通常合同会自行解除。按照《劳动合同法》的要求，雇主应提前一个月通知员工，并办理必要的解除手续，如开具解除证明、处理档案和社保转移等。未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的情况下，公司需支付双倍工资作为赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司在用工一个月后仍未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，最长支付期限为十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
