签的劳务合同能要求人走账清吗
更新时间：2023-06-28 14:49:56人浏览
问题描述：
签的劳务合同能要求人走账清吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163643人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-06-28 14:12:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76651人 · 响应时间 平均1分钟内
人走账清说的是员工离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。
根据法律依据：《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据法律依据：《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-28 14:12:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159450人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：您应该按照所签订的劳动合同约定的解除方式通知单位解除劳动关系。对方不支付劳动报酬，建议先协商，协商不成去劳动仲裁部门请求确认，劳动关系并支付相应劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-06-28 14:12:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司和员工签订劳务合同有什么风险
在现实生活中，对于用人单位和劳动者来说，确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的，那么公司和员工签订劳务合同有什么风险？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳务派遣
人浏览
公司倒闭时，对于所有员工都会有相应的补偿，补偿的依据是员工在公司的工作年限。根据《劳动合同法》的相关规定，公司倒闭是用人单位需支付经济补偿的情形之一。补偿标准是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对您提出本月29日离职的问题，尽管您已提交辞职报告并表明离职时间，若公司未同意且项目领导未给出意见，您仍需按照法律规定提前30天书面通知公司解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工欲离职，需遵守《劳动合同法》的规定，至少提前三日向单位表达解除合同的意愿。离职过程需按照公司的具体规章制度操作，比如提交离职申请、编制物品清单以及进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当员工在一个月内拒绝签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，公司应首先尝试与员工沟通，明确劳动合同的重要性及双方权益。若沟通无果，公司有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您已在单位连续工作16年以上且差两年退休被无理由清退，根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。您应首先与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高三中秋节不放假不直接构成犯法。但学校应遵守国家法定节假日规定，合理安排学生休息。若违规，可向教育部门反映。问题严重时，如连续违规且影响学生身心健康，应及时寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同到期后未续签但仍继续工作且工资正常发放，您应了解合同中的条款及劳动法相关规定。根据《劳动合同法》，合同到期不续签时，用人单位应支付实际工作的劳动报酬。如因合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期离职不批，可提前三天通知解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，三天后劳动合同即解除，不批也可离职。如产生争议，可申请劳动仲裁。不及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司搬迁涉及员工补偿问题时，核心在于劳动合同变更与解除。如搬迁超出预定范围，应和员工协商，员工愿意前往新址则签订变更协议，不愿意则需支付补偿金并解除合同。补偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对怀孕被公司要求自动辞职的情况，女职工依法有权要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，违法解除或终止劳动合同，用人单位需支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
