我想咨询一下，我在酒店工作，外国人入住签证过去了，入住酒店，酒店叫我罚款2000元，合理吗？

更新时间：2023-06-28 15:57:12人浏览

问题描述：

11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈文杰律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715

您好，用人单位不可以对员工任意罚款，罚款属于违法，且属于克扣工资，如果员工被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金

2023-06-28 14:00:44

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揭志文律师

盟

服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703

你好，是什么原因罚款2000的呢ff

2023-06-28 14:00:07

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吴昭燕律师

盟

服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654

你好，可以先与对方进行协商处理

2023-06-28 14:17:06

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天习律所律师

盟

服务地区-广东广州·电话-130-6068-6066

你好！这个罚款行为是不合理的

2023-06-28 14:06:48

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陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好，公司的做法是不合理的

2023-06-28 14:13:29

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刘斌律师

盟

服务地区-广东广州·电话-400-8705-708

你好这个是不合理的可以起诉

2023-06-28 15:57:12

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法律分析：酒店如果对员工进行罚款的话，是违法，相关法律规定，只有员工给用人单位造成了经济损失的，用人单位才可以要求赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-06-28 13:33:27

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外国人在旅馆以外的其他住所居住或者住宿的，应当在入住后二十四小时内由本人或者留宿人，向居住地公安机关办理登记。未按照规定向公安机关报送外国人住宿登记信息的，给予警告，可以并处两千元以下罚款；情节严重的，处一千元以上五千元以下罚款。
法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第三十九条外国人在中国境内旅馆住宿的，旅馆应当按照旅馆业治安管理的有关规定为其办理住宿登记，并向所在地公安机关报送外国人住宿登记信息。外国人在旅馆以外的其他住所居住或者住宿的，应当在入住后二十四小时内由本人或者留宿人，向居住地的公安机关办理登记。

2023-06-28 13:33:13