你好，全日制小时工被辞退有补偿吗？
更新时间：2023-06-27 14:58:50人浏览
问题描述：
你好，全日制小时工被辞退有补偿吗？
8位律师解答
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。因此，对于非全日制合同辞退是没有补偿金的。法律依据：《劳动合同法》第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
2023-06-26 17:31:39
服务地区-广东深圳
“这要看是否与单位签署劳动合同，如果签署劳动合同，那根据劳动合同法的相关规定，被单位辞退是可以获取经济补偿金的。如果没有签署劳动合同，且也不存在事实劳动关系，而是雇佣关系的话，那除了获取合理的报酬之外，就没有其他补偿了。
2023-06-27 14:58:50
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团为您提供法律服务。您与派遣单位签订劳动合同了吗？具体的工作形式是怎样的呢？您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。
2023-06-27 14:25:19
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