您好 请问工作一年半被辞退 公司可以补偿多少钱呢
更新时间：2023-06-27 14:12:13人浏览
问题描述：
您好 请问工作一年半被辞退 公司可以补偿多少钱呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间，其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
员工被公司辞退是否有补偿应当根据实际情况而定，用人单位无故辞退员工的有补偿，违法行为被辞退的无补偿。根据法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题，很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生，所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢？我相信
经济补偿金
人浏览
法律分析：被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳？
从1999年10月1日起，对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限
个人所得税
人浏览
工作一个月，被用人单位违法辞退的，用人单位支付劳动者赔偿，按二倍经济补偿的标准；若是用人单位向劳动者提出解除劳动合同的，要支付劳动者半个月工资的经济补偿。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法辞退员工应支付违法解除劳动合同赔偿金依据中华人民共和国劳动合同法
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你能介绍一下具体情况吗。n
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在平台看见你的咨询，是需要咨询法律问题吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，一般来说，单位需要结清你的工资、社保，然后支付给你半个月工资的经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您的劳动纠纷问题，是否能获得补偿金主要取决于具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被辞退员工在符合条件时是有权获得经济补偿的，补偿金额通常与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在特定情境下，公司无需赔偿即可辞退员工。这些情况包括双方达成共识解除合同、因员工无过失性原因解除且已提前三十天书面通知，以及员工存在明确的违法行为。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被工厂辞退怎么赔偿1、劳动者如果被工厂违法辞退，工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者，即劳动者在工厂的工作年限每满一年，工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁，n
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应当赔偿，不赔偿可以劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边月薪是多少
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您这边试用期合同的签订，员工不符合该岗位的条件都是真实有效的ldx
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
