公司员工没有培训上岗导致失误谁来负责
更新时间：2023-06-27 12:59:06人浏览
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公司员工没有培训上岗导致失误谁来负责
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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翟亚鲁律师
盟
服务地区-天津天津·电话-159-2224-3427
企业的从业人员如果没有经过安全培训，如果在工作中发生了事故，企业需要承担一定的法律责任。
2023-06-26 15:31:11
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劳动纠纷律师团队
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已帮助143250人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：需要负责任，同时需要承担赔偿责任，产生严重后果还要追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。
2023-06-26 14:51:52
服务地区-天津天津
您好，应该由公司承担，1、根据《劳动法》相关规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利；2、用人单位应当依法保障劳动者的该项权利得以实现。
2023-06-26 15:43:20
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