我想问一下应发工资和实发工资,单位应发5千多,扣除社保后4千多,但这两个月社保停了,还是4千多

更新时间:2023-06-28 11:21:31人浏览
问题描述:
你好!我想问一下应发工资和实发工资,单位应发5千多,扣除社保后4千多,但这两个月社保停了,自己要求的,可还是4千多,这样合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
您好 是什么原因停了社保呢J
2023-06-26 14:13:19
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发工资是违法的
2023-06-26 16:47:57
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好!你可以申请劳动仲裁的
2023-06-26 19:20:19
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以先进行协商处理
2023-06-26 14:31:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82264人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁处理这个事情的
2023-06-26 11:56:18
揭志文律师
服务地区-广东广州
你好,这是未足额发放劳动报酬,可以仲裁。
2023-06-28 11:21:31
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团为您提供法律服务。建议您再确认一下社保缴纳情况,如果确实停保了,那么您可以要求公司补发工资。
2023-06-26 16:00:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同法规定工资如何发放
合同法规定工资如何发放
在劳动仲裁中,我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发,还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿金等,这些都是容易引起社会矛盾的案件,我们要引起重视,那么合
工资
人浏览
具体什么情况。回复通过✅A .z良(Law2310)
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资纠纷应该怎么处理
工资纠纷应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用
劳动纠纷
人浏览
关于交了三年养老保险能否退保的问题,依据《中华人民共和国社会保险法》,除非达到退休年龄且缴费不足15年,一般情况下是不允许退保的。在这种情况下,您可以选择一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资多少要交税?
工资多少要交税?
核心内容:工资多少要交税?需要交税的话,计税部分包括五险一金吗?要交多少?需要缴纳的税款如何计算?这些是大家日常生活中经常遇到的关于工资交税的问题,下面法律快车
个人所得税
人浏览
你好,可以投诉到社保局E
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,离职都是需要提前申请的啊d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂扣款未购社保属违法,可协商或投诉。从法律角度看,工厂扣款但未为员工购买社保是违反《社会保险法》的行为。员工有权要求工厂依法补缴社保并退还非法扣款。若协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位住房公积金缴费基数与工资不符是违法的。根据《住房公积金管理条例》,单位应按时、足额缴存,不得少缴。若单位未按规定缴存,可能面临罚款等法律责任,同时影响员工公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴通常在分娩后60-180天内领取。具体领取时间依地区规定和单位政策而定。从法律角度看,生育津贴是保障女职工生育期间权益的重要措施。若超过规定时间未领取,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种做法不合法。公司应该按照您的实际月薪12000元来缴纳社保公积金,而不是按照最低工资标准2360元。如果公司未按照实际工资缴纳社保,您有权要求公司纠正。公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房公积金二次提取需间隔一年。根据《住房公积金管理条例》及各地政策,为保持资金池稳定,租房公积金提取有间隔时间要求。若急需提取,需检查是否满足特殊条件或紧急情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询