你好工伤怎么赔偿的工地上的
更新时间:2023-06-29 10:53:19人浏览
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你好工伤怎么赔偿的工地上的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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官佳杰律师
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如果工人在发生工伤时没有签订劳动合同,他们仍然可以申请工伤保险赔偿,但是需要注意以下几点:
1寻找证明工作关系的证据
工人在没有签订劳动合同时,需要提供能够证明自己与用人单位有工作关系的证据。例如,工资发放记录、社保缴费凭证、用人单位出具的证明、工作照片等。这些证据可以帮助工人证明与用人单位之间已经建立了工作关系,为申请工伤保险赔偿提供证据支持。
2找到用人单位
如果工人在发生工伤时没有签订劳动合同,很可能没有工作证明和劳动合同。此时,工人需要尽力找到自己的用人单位,向用人单位提出申请工伤保险赔偿。如果找不到用人单位,工人可以直接向当地劳动局或者社保部门申请伤认定及赔尝,也可以先向法院提起诉讼,让法院调解用人单位为其办理工伤认定及赔偿。
2023-06-26 10:58:47
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你好,申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。工伤医疗期间,原工资福利待遇不变。住院期间,每天伙食补助费50元。需要护理且是家属护理的,还可以主张护理费。
2023-06-26 10:56:03
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先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。可电联。
2023-06-26 10:01:57
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在工地受伤按以下规定赔偿:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
2023-06-26 04:32:11
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