我在北京上班，公司因为违法导致资金冻结，可以签离职协议，不能劳动仲裁
更新时间：2023-06-26 11:28:52人浏览
问题描述：
你好，我在北京上班，公司因为违法导致资金冻结，4-6月工资未发，现在公司发布说6.25公司停止运营，可以签离职协议，内容是账户解冻后补发工资并赔偿n，但是资金解冻后10日内，不能劳动仲裁
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好，现在公司涉及违法，资金被冻结。建议尽快申请劳动仲裁，要求支付工资，这样能优先获得赔偿。不然等账户解冻人家债权人都执行完了，公司破产没钱给你。
2023-06-25 10:22:42
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合 同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2023-06-25 08:35:19
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已帮助52997人 · 响应时间 平均1分钟内
公司账户被冻结员工工资是可以发的，应该注明有多长时间的工资没有发，免得以后要工资时没有凭证。
还可以到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。除此以外，还可以到劳动仲裁机构申请仲裁。
如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-06-24 23:32:22
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