劳动合同上的必须做满六个月才能辞工合法吗一直以六个月才能辞工不同意我离职申请说是打官司我不打不赢他他不怕我投诉
更新时间：2023-06-25 10:46:01人浏览
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劳动合同上的必须做满六个月才能辞工合法吗一直以六个月才能辞工不同意我离职申请说是打官司我不打不赢他他不怕我投诉
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法律分析：员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，员工向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2023-06-24 17:11:24
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