你好,我在的项目撤销了,公司调我去别的项目,我去别的项目又不方便,公司给我赔偿吗

更新时间:2023-07-14 00:20:24人浏览
问题描述:
你好,我在的项目撤销了,公司调我去别的项目,我去别的项目又不方便,公司给我赔偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
2023-06-25 12:23:34
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,像您说的这样,可以和领导协商
2023-06-23 20:55:03
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,你和公司之间属于什么雇佣关系
2023-06-25 09:39:03
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
首先看劳动合同约定工作地点
2023-06-23 17:31:35
展洪华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1168-2653
首先看劳动合同约定工作地点
2023-06-23 17:31:35
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
具体要看是什么情况如何解决
2023-06-23 19:00:17
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
你好,可以为您进行解答
2023-07-14 00:20:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124856人 · 响应时间 平均2分钟内

项目解散,拒绝调岗可以赔偿。如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水,有权拒绝,用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过本人同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间*离职前的12个月的平均工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-06-23 15:31:26
刘海军律师
服务地区-北京北京
您的问题公司,应给予补偿。
2023-06-28 09:43:44
陈琳律师
服务地区-北京北京
你好,积极沟通,维护自身,解决问题
2023-06-25 16:01:41
王锋律师
服务地区-北京北京
您可以申请仲裁,要求用人单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,
2023-06-25 11:52:18
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你好,建议申请劳动仲裁
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