二审上诉未签劳动合同双倍工资，休息日200%的工资
更新时间：2023-06-23 09:33:29人浏览
问题描述：
二审上诉未签劳动合同双倍工资，休息日200%的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59556人 · 响应时间 平均1分钟内
如果当事人申请劳动仲裁双倍工资败诉的，可以在收到仲裁裁决之日起的十五日内向人民法院提起诉讼；如果对一审判决不服的，则可以在收到判决书之日起的十五日内向人民法院提起上诉；如果是对一审裁定不服的，可以在收到裁定书之日起的十日内提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
2023-06-23 05:04:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地完工后工资拖欠问题，您可以通过协商、举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，甚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在尝试与老板协商无果后，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，首先向调解组织申请调解。调解是解决劳动争议的一种有效方式，有助于双方达成和解。如果调解不成或达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工地不拖欠工资的情况，如果发生欠薪，劳动者首先可以与用人单位进行协商，要求支付工资。若协商无果，可以向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》和《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1.申请书，详细陈述劳动纠纷的情况及您的诉求；2.身份证明，如身份证；3.与美甲店存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、同事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因未签劳动合同，根据《劳动合同法》，您有资格要求双倍工资以及因公司原因解雇的经济补偿金。为避免损失扩大，建议及时采取法律行动咨询和维权。恶意拖欠工资的情况需要您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
事业编副高七级退休工资计算复杂，需综合多因素。根据《社会保险法》及各地政策，涉及岗位工资、工龄、缴费基数等。若发现工资计算与预期差距大，应及时咨询单位人事或社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对离职未办理手续导致的拖欠工资问题，您依然可以采取多种合法途径维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以通过协商、调解、投诉、申请支付令、仲裁至诉讼等方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
