签订合同乙方不再享受年休假,并不得要求劳务报酬补偿合法吗

更新时间:2023-06-21 14:32:33人浏览
问题描述:
签订合同乙方不再享受年休假,并不得要求劳务报酬补偿合法吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
这是让员工放弃了年休假的权利,是不合法的经济补偿金是没有的,但可以跟公司沟通,让公司支付年假期间的工资。”
2023-06-21 10:44:07
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
签订合同乙方不再享受年休假,并不得要求劳务报酬补偿不合法
2023-06-21 10:05:14
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
让员工放弃了年休假的权利,是不合法的经济补偿金是没有的
2023-06-21 10:11:37
王涛律师 咨询我
服务地区-甘肃平凉·电话-173-9339-5619
你好,不合法,是违法法律的,不予认可的。
2023-06-21 09:55:17
谢君怡律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,这个约定动违反劳动法的规定
2023-06-21 09:45:51
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以拒绝签订的这个情况z
2023-06-21 09:42:47
刘雪律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-188-1839-5165
你好,这个是不符合劳动法的
2023-06-21 09:55:30
法律快车咨询顾问 咨询我
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协商不成,申请劳动仲裁
2023-06-21 09:33:47
揭志文律师
服务地区-广东广州
你好,劳动是要有劳动报酬的,不公平的约定可以视为无效。
2023-06-21 14:32:33
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你要看你的合同是怎么约定的呀?
2023-06-21 10:15:48
杨沙律师
服务地区-河北保定
不合法,排除劳动者的合法权利属于无效条款。如需帮助,可到所咨询。
2023-06-21 10:01:35
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你好,可以联系的电话就可以的,
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