您好!国定假期公司以生意不好!只用一半员工上班违法吗

更新时间:2023-06-23 12:57:10人浏览
问题描述:
您好!国定假期公司以生意不好!只用一半员工上班违法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
您好!请问您与员工签订的劳动合同有没有对此有特殊约定?支付法定假期三倍工资吗?是否与员工协商过?是否同意?欢迎您向我咨询其他细节问题,我会尽全力帮助您!
2023-06-21 15:55:44
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,你们之间的合同是怎约定的呢
2023-06-21 11:23:39
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 是需要看您这边的详情的
2023-06-23 12:57:10
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好可以帮你解决问题
2023-06-21 10:27:41
翟良柱律师
服务地区-上海上海
详细描述下情况,目前您说的内容我们还无法给您正确意见,谢谢!!
2023-06-21 00:12:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
法定休假日安排劳动者工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。双休日加班可以实行调休,法
劳动纠纷
人浏览
劳动者在过年被安排上班,用人单位不给三倍工资的,违法。劳动者在法定节假日加班的,至少会有三倍工资;在法定节假日中的其他休息日加班且无补休的,至少会有双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节上班工资怎么给
端午节上班工资怎么给
端午节上班工资的给付标准:用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假
劳动纠纷
人浏览
针对员工未签劳动合同被解雇后想要起诉的情况,公司应首先确保拥有证明劳动关系的证据,如工资卡记录等。根据《劳动合同法》相关规定,未签劳动合同的员工一年内可要求双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节上班有三倍工资吗
母亲节最早是起源于美国,然后慢慢的流入到了中国,在每年五月的第二个周日,就是母亲节,很多人尤其是已经升级做母亲的朋友,可能会想着母亲节上班算加班,那么母亲节上班
假期待遇
人浏览
因个人原因被解雇,通常情况下是无法获得补偿的。但如果公司违法解除合同,是需要支付双倍经济补偿的。具体的补偿金额会根据你在公司的工作年限来计算,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014节假日放假时间
2014节假日放假时间
核心内容:假日办曾经公开发布三套放假方案向社会征求意见,从网上投票看方案三是最多人投票支持的,因为保留了国庆七天长假,而国务院修改的全国年节及纪念日放假办法中,
消费关注站
人浏览
实习协议毕业后是否继续有效,关键要看协议中的条款和双方约定。通常情况下,实习协议是劳务合同的一种,若毕业后未正式转为劳动合同,则可能不再具备法律效力。为确保个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合当地政府的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工未签劳动合同被解雇,应证明存在劳动关系并及时申请仲裁。根据《劳动合同法》相关规定,单位未签劳动合同需支付双倍工资。建议积极维护自身权益,通过仲裁和诉讼途径解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
关于实习是否需要签合同的问题,一般来说,如果是毕业前的实习,可以签订实习协议以确保双方权益。根据《劳动合同法》,一旦建立劳动关系,应尽快订立书面合同。合同内容应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
可向教育局举报晚自习安排,需确保举报内容合理合法。从法律角度看,若晚自习安排违反教育法规或学生权益,可向教育局反映。若学生健康或学习权益受严重影响,表明问题严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
关于辞职是否需要赔偿培训费的问题,关键是看劳动合同中的相关约定。如果合同中明确规定了需服务特定年限,并且提前离职可能涉及培训费的赔偿,那么离职时就需要按照未服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询