你好。22年11月份工伤，23年5月份下工伤鉴定十级结论，辞职解除劳动合同能赔偿多少？
更新时间：2023-06-20 20:26:44人浏览
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你好。22年11月份工伤，23年5月份下工伤鉴定十级结论，辞职解除劳动合同能赔偿多少？
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工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-06-20 07:38:20
服务地区-山东青岛
涉及工伤的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金大概十三四万。一次性伤残补助金看你工资是多少，给予7个月个人工资的补偿；如果你主动辞职，则没有经济补偿金。
2023-06-20 09:14:52
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