调休家里有事领导不批还以不服从公司制度辞退我
更新时间：2023-06-29 17:26:54人浏览
问题描述：
调休家里有事领导不批还以不服从公司制度辞退我
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
您好，您这种情况可以通过法律途径来解决。您入职多久了呢?什么时候说的辞退您，有没有书面的辞退或者实际的辞退行动？您可以详细的和我们说一下情况，我们会尽可能的帮您解决问题，维护您的合法权益。
2023-06-20 11:24:44
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已帮助109574人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：与单位发生劳动争议时，劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，劳动者可以向法院起诉，对一审结果不服还可以上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-19 22:33:53
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您好，这边需要详细了解
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对公司口头辞退且未办理离职手续的情况，您可以依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据劳动法，劳动争议可以通过调解、仲裁方式解决，防止错过维权时机。
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被公司开除后，赔偿金计算依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。如果公司与你达成一致协商解除，会按你的工作年限支付经济补偿金；如果是公司违法解雇，则应支付双倍
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根据《劳动合同法》，被辞退当天应计算工资，并且如果公司违法辞退你，你有权要求支付赔偿金。公司应在解除劳动合同时一次付清工资。为保障你的权益，建议及时处理工资和赔
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您好！您能说说具体情况吗，n
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