我们干了一份工作一开始说的5000底薪 干了两天就开始洗脑 不给底薪 只给提成 业绩不达标就没工作 我该怎么办
更新时间:2023-06-20 11:39:46人浏览
问题描述:
你好,我们干了一份工作一开始说的5000底薪 干了两天就开始洗脑 不给底薪 只给提成 干了一个月 业绩不达标就没工作 我该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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方乐律师
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您好,我是尊而光律所的律师,对于前后变化不一的情况,应当依据所签订的劳动合同为准,可以依据劳动合同申请劳动仲裁。欢迎前来咨询,我会尽全力危害您的权益
2023-06-19 17:57:45
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关于5000的底薪,当时你没有签订劳动合同吗?如果没有签合同,有其他的证据可以佐证吗?如果有的话,那么可以通过劳动仲裁来维权。
2023-06-19 21:30:40
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你好,收集好证据,准备向法院起诉。
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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可以及时申请仲裁解决
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没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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以下是一些可能的步骤和建议,帮助您解决这一问题:
收集证据:
确保您有所有与工作相关的文件,包括工作合同、工作时间记录、工资支付协议等。
保存与雇主的所有通
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即使在劳动局投诉后工资已经结清,您仍然可以根据中国的《劳动合同法》申请赔偿。根据该法律,如果用人单位未与员工签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资作为补偿。此外
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