我在一家劳务公司工作十三年,因劳务公司倒闭现要求我换新的劳务公司,是否把之前十三年的工作年限合并到新的劳务公司呢

更新时间:2023-06-21 11:32:53人浏览
问题描述:
我在一家劳务公司工作十三年,因劳务公司倒闭现要求我换新的劳务公司,是否把之前十三年的工作年限合并到新的劳务公司呢
18位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,劳务公司倒闭是属于合同的客观条件发生了变化,劳动合同终止,如果你和劳务公司协商之后,给您换到了其他的劳务公司,其他的劳务公司也同意了,一般情况下工作年限是可以进行合并的,但如果是之前的劳务公司给你进行了经济补偿,到了新的劳务公司,那这个工龄就是不可以合并的。具体的问题您可以和我详细沟通,我会尽自己最大的努力帮助您解决问题的。
2023-06-18 11:53:20
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
我在一家劳务公司工作十三年,因劳务公司倒闭现要求我换新的劳务公司,可以把之前十三年的工作年限合并到新的劳务公司
2023-06-17 09:19:47
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
工龄是否连续计算,你们可以协商,如果不能协商的话,前公司需要支付你经济补偿金
2023-06-17 06:45:51
荣兆栋团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6602-0783
我在一家劳务公司工作十三年,因劳务公司倒闭现要求我换新的劳务公司
2023-06-17 13:53:42
惠昌团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-0162-6691
要看两个劳务公司之间的关系,或者是现在劳务公司给你赔钱。
2023-06-17 11:59:56
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
劳务公司倒闭现要求我换新的劳务公司,要合并公布工作年限
2023-06-17 08:32:17
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
你好如果你愿意的话是可以的主要看你个人选择和公司的安排
2023-06-17 13:59:33
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
新的劳务公司同意的,可以,法律上新公司没这个义务。
2023-06-17 09:12:32
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
可以的,先协商,沟通解决,最后再进行起诉或投诉
2023-06-17 08:49:20
庄言律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2126-7806
需要签三方协议把工作年限合并到下家
2023-06-17 07:34:58
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
合并工龄太亏了,可以要求结清工龄。
2023-06-18 10:35:01
九泽律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1855-3790
非因本人原因更换用人单位的工龄承继
2023-06-18 16:03:27
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105
你好,请问公司有给你缴纳过社保吗
2023-06-17 10:37:29
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 那您这边可以申诉处理的
2023-06-17 09:53:26
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
可以具体讲一下细节问题
2023-06-21 11:32:53
谢奎和律师
服务地区-上海上海
你好,这二家公司合并是否有公告出来?
2023-06-17 15:38:07
郝淑红律师
服务地区-上海上海
你好,我们可以协助你劳动问题
2023-06-17 08:42:47
翟良柱律师
服务地区-上海上海
说下情况 您描述的内容我们还无法给您准确法律意见!谢谢谢谢.
2023-06-17 06:38:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司合并风险有哪些
公司合并风险有哪些
合并公司会有如下风险: (一)合并公司方案实施前,并购约定不明、约定内容及形式违法等方面造成的风险; (二)合并公司方案实施中,具体的实操与理论冲突而产生的
公司法
人浏览
企业合并赔偿
企业合并赔偿
企业合并的主要动机是增加合并后企业的价值,公司合并最根本的目的在于谋求利益,最主要的原因是加速企业成长、降低生产经营成本、减少风险。那么企业合并赔偿?下面法律快
公司法
人浏览
公司法怎么规范公司合并程序
公司法怎么规范公司合并程序
为保护公司债权人的利益,《公司法》是如何规范公司合并程序的?公司合并有可能导致合并前公司资产的减少,会影响原公司债权人的利益,因此,《公司法》为实现对公司债权人
公司合并
人浏览
公司合并中的股东决议制度
公司合并中的股东决议制度
公司合并是剥夺当事公司独立性而将企业结合在一起的最极端的企业结合形态,涉及到公司的生存发展,对公司股东具有直接重大利益关系。因此,公司合并属股东会决议事项,公司
公司合并
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳务派遣员工能参加工会。劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位的工会。可以向劳务派遣单位或用工单位的工会或其上级工会反映自己的诉求,就可直接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好:这种情况您可以采取以下措施来维护自己的权益: 1. 与用人单位沟通:首先向您实际工作的中国邮政快递站点的负责人反映情况,询问扣款的具体原因和依据,要求给
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
签订的是劳务派遣合同,单位提前解约,请沟通下
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
实际用人单位在薪资未变动也未与我沟通协商,请沟通下
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:符合约定条件退回派遣工时,用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的,派遣工有权要求恢复用工关系。此外,无论派遣工是哪一种情况被退回的,都不等于派遣公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,工作多长时间了
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询