我要投诉 谁知店长5月份6月份的工资都不给我了,又没说过工作不满半年就得退还给我的保底

更新时间:2023-06-19 10:08:45人浏览
问题描述:
你好,我要投诉 事情是这样的‘我本是金爵名士’养生会所里的足疗师,我看生意不好我赚不到钱提出了辞职,谁知店长5月份6月份的工资都不给我了,最后还骗了我700多块钱,再说了,当初说好给我保底的,又没说过工作不满半年就得退还给我的保底
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭志杰律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880
你好、拖欠工资是违法行为,建议去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2023-06-19 10:08:45
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
那你现在的诉求是什么?不给公司先110在申请劳动仲裁
2023-06-17 09:13:36
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
准备好相关证据,直接向所在地劳动监察投诉。
2023-06-17 11:17:31
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
协商不成可以申请劳动仲裁
2023-06-18 16:19:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助86626人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:可以去劳动局办理投诉。要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行处理,如果违法行为较轻,可能会由劳动行政部门责令改正;如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任,可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-06-17 02:58:33
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