公司与公司之间货款拖欠拒绝履行支付义务
更新时间：2023-06-29 14:49:54人浏览
问题描述：
公司与公司之间货款拖欠拒绝履行支付义务
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
客户拖欠货款不给，当事人可以与客户协商；如果协商不成的，当事人可以根据双方达成的仲裁协议，依法申请仲裁委员会仲裁；如果没有仲裁协议的，则当事人可以依法向法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
客户拖欠货款怎么起诉
开门做生意，都会有几个生意合作伙伴，这些生意伙伴可能是客户，也可能是合作商。交易是两者联系的纽带，出现拖欠货款的现象就时常发生了。该如何解决呢?一、客户拖欠货款
欠款起诉
人浏览
客户拖欠货款的，可以先与其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《合同法》的规定，客户拖欠货款时，解决合同付款纠纷共有4种方式：1、协商，自行解决，这是最好的方式；2、调解，由有关部门帮助解决；3、仲裁，由仲裁机关解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款多少可以立案
人们在生活当中的交易越来越多，很多时候长期合作的商家，供货商可能会先提供货物，而没有提前收取货款，有的货款催收之后也没有用，通常有各种理由拖欠，对供货商来说苦不
欠款起诉
人浏览
可根据你们双方的合同约定执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因考试不及格扣绩效是否合理需视具体情况而定。若公司依据既定的工作制度，在员工表现不佳时扣绩效，通常是合法的。但如果公司未按规定发放绩效工资或未履行相关承诺，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自离扣除工资条款的合法性存在争议。根据《劳动合同法》的规定，劳动者违反规定解除劳动合同造成损失需承担赔偿责任，但扣款比例不得超过工资的20%，并且不能低于最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您因辞职被老板扣工资的情况，若老板以旷工为理由扣工资是不符合规定的。《中华人民共和国劳动法》要求用人单位应以货币形式按月支付劳动者的工资，不应克扣或拖欠。即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对公司要求停薪留职的维权方式，首先应与公司进行协商。如若协商无果，可以根据《劳动合同法》的相关规定，通过向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁乃至提起诉讼来维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以说一下具体情况吗，看怎么帮到你
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对你的情况，首先确保收集好相关证据，如工资单、工作记录等，以证明你与公司之间的劳动关系。然后尝试与公司协商，要求支付双倍工资并签订正式的劳动合同。如果协商无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
