我想问下,我是五一后入职的,公司说全勤26天,但他们实际出勤23天,给我工资算少了,怎么办

更新时间:2023-06-16 17:28:22人浏览
问题描述:
我想问下,我是五一后入职的,公司说全勤26天,但他们实际出勤23天,给我工资算少了,怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
按照实际出勤天数计算工资。如果少了可以向劳动监 察大队投诉
2023-06-16 10:33:27
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
少算了,工资可以到劳动部门去要的,
2023-06-16 11:31:21
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以实事求是向单位反映,可进行投诉
2023-06-16 17:28:22
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,那你和对方协商了吗
2023-06-16 13:12:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178538人 · 响应时间 平均2分钟内
一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-16 10:19:34
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