我根本不知道我与这家公司有劳动关系,才知道我与这家公司有劳动关系,我应该怎么办

更新时间:2023-06-14 19:01:14人浏览
问题描述:
律师您好,某公司在我不知情的情况下与我签了劳动合同,我根本不知道我与这家公司有劳动关系,也没签过,也不知道这家公司的存在,现在我要和其它公司签合同,才知道我与这家公司有劳动关系,我应该怎么办,谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘毅律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好,可以起诉对方要求解除劳动关系
2023-06-14 19:01:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160148人 · 响应时间 平均2分钟内

您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
2023-06-14 18:33:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动关系的概念与分类
劳动关系的概念与分类
在我们的生活当中,我们都知道当进入一家企业单位上班的话,那么是会签订合同的,那么他们之间就存在着劳动关系,那么劳动关系的概念与分类?为了帮助大家更好的了解相关法
劳动合同动态
人浏览
如果要将劳动合同从总公司转到子公司的,需要先与总公司解除劳动合同关系,然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系还有哪些其它方式
证明劳动关系还有哪些其它方式
实践中,如果劳动者与用人单位发生纠纷,在劳动仲裁时都会要求劳动者证明劳动关系,那么证明劳动关系还有哪些其它方式?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳动关系
人浏览
用人单位与劳动者签订劳动合同,可以认定存在劳动关系,未签订劳动合同的,可以通过以下凭证证明劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国怎么样算终止劳动关系
在我国怎么样算终止劳动关系
终止劳动关系,包括劳动合同到期的自然终止,以及用人单位或劳动者主动解除劳动合同而导致劳动合同的终止。劳动关系终止,是指劳
劳动纠纷
次播放
解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在劳动关系案件中,相对于单位而言,劳动者往往处于弱势,被动地位。公司不与劳动者签订劳动合同,也不给其缴纳社会保险,一旦产生矛盾,如何证明双方存在劳动关系,对劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动关系的方式如下:(一)、协议解除:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;(二)、单方面解除:用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
解除劳动关系的方式有:双方协商解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同。《劳动法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
针对公司解雇员工补偿政策的问题,对于45岁以上女性员工,补偿标准主要是根据员工的工作年限和月工资来计算。具体为:每满一年工作支付一个月工资,不满一年但超过六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工在公司裁员时的赔偿计算方式主要是依据工作年限和工资水平。每工作满一年,公司应支付一个月的工资作为经济补偿。如果公司存在违法解雇的情况,员工除了经济补偿外,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
一般情况下主动辞职是没有补偿的,但如果公司存在违法行为,如未支付工资或不缴纳社保等违反了《劳动合同法》的规定,员工可以主张解除劳动合同并寻求经济补偿。在处理此类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保分录两种做法
交社保分录两种做法
交社保进行分录的两种做法分别包括已执行新会计准则的,计提时:借为生产成本。制造费;管理费,销售费;贷为应付职工薪酬—社会保险费;缴纳社保费时:借为应付职工薪酬—
劳动法
人浏览
劳动合同倒签,如果用人单位没有在规定时间内与劳动者签订劳动合同,是可以获得赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位应支付二倍工资作为赔偿。超过一年未签合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询