我想质询一下公司员工因个人作风问题，对公司造成了经济损失和名誉损失，公司可以向员工索要赔偿吗
更新时间：2023-06-14 10:36:05人浏览
问题描述：
你好郑律师，我想质询一下公司员工因个人作风问题，对公司造成了经济损失和名誉损失，公司可以向员工索要赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
单治律师团队律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2416-5855
您好，请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求，以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复。
2023-06-14 09:38:09
咨询我
沈阳盈科律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
请您详细说明一下整体案件的经过和您的主张诉求,以便于我们第一时间帮您分析案件给您回复
2023-06-14 09:38:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工给公司造成损失公司能否解雇员工，员工给公司造成损失要承担赔偿责任吗
员工给公司造成损失公司能解雇员工，并且可以不用进行经济补偿，员工给公司造成损失要承担赔偿责任，一般造成损失的赔偿可以从工资当中扣除，扣除部分不得超过工资的20%
辞退
人浏览
需要根据单位的规章制度或者双方的合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体发生什么事情呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
名誉侵权管辖岂能游离在法律之外/谷辽海
名誉侵权管辖岂能游离在法律之外来源：《中国工商报》大潮周刊-第3版各版要闻作者：谷辽海发表时间：2005年7月27日星期三“蹊跷，蹊跷，真蹊跷，肠子长在肚皮外”
商标侵权
人浏览
您好！这个问题存在一定的争议，关键是看劳动者的过错程度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工故意给公司造成损失，应承担相应的侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位在员工因执行工作任务造成损害时，需承担主要责任，并可以向有故意或重大过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因工作失误给公司造成损失，赔偿的结果如下：1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系，并且直接对用人单位造成经济损失的，那么公司可以按照劳动合同的约定要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
