工资结算周期为1号到30号。每月30号发放上个月工资(包括正常离职)离职那天可以直接结算34天的全部工资吗?
更新时间:2023-06-14 15:11:44人浏览
问题描述:
这个是合同里面的:工资结算周期为1号到30号。每月30号发放上个月工资(包括正常离职)。那我做了34天,离职那天可以直接结算34天的全部工资吗?
5位律师解答
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劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2023-06-13 23:56:15
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这个是合同里面的:工资结算周期为1号到30号。每月30号发放上个月工资(包括正常离职)。那我做了34天,离职那天可以直接结算34天的全部工资吗?
2023-06-14 15:11:44
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离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-13 23:32:58
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您好,可以和公司协商处理
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申请劳动仲裁解决
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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