你好，我有劳动纠纷。
更新时间：2023-06-14 15:24:26人浏览
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属于 劳动争议纠纷 的情形：因订立、履行、变更、 解除和终止 劳动合同发生的争议；因劳动报酬、 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因 确认劳动关系 发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-06-13 21:02:31
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