我欠别人的债主来我单位惹事了,上司把我解雇了,这是违法的吗?

更新时间:2023-06-14 16:10:27人浏览
问题描述:
我欠别人的债主来我单位惹事了,上司把我解雇了,这是违法的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,要看单位解除劳动合同理由是否合法,如违法的,应当支付经济补偿金。
2023-06-13 19:50:27
赵增强律师 咨询我
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
用人单位单方开除员工,可以提出劳动仲裁
2023-06-14 16:10:27
周泽高律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-137-6799-1248
违法的,可以收集证据,维权
2023-06-13 19:45:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113956人 · 响应时间 平均5分钟内
个人欠债如果是属于民事纠纷的,单位不可以以此作为理由开除员工。如果涉嫌刑事犯罪的,单位可以与劳动者解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2023-06-13 19:32:08
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