于五月二十三号下班后离职(比满勤员工少做了六天）给相关负责人打电话，重新发放我的工资吗？
更新时间：2023-06-13 13:33:55人浏览
问题描述：
我从四月初与公司签订合同，于五月二十三号下班后离职(比满勤员工少做了六天）。六月十日发工资(发放的是4.21-5.20 5.20-5.31的工资）时，我发现工资却比他们少了1300元，我的到手薪资是3851元 满勤员工的薪资是5151元）。给相关负责人打电话，却被告知公司于5月26日修改了计薪方式(计薪日从前一个月21日-本月20日改成每月的1号—每月的最后一天）并发在了群里。我能要求公司按照之前的计薪日，重新发放我的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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