我前段时间去了一个兼职 兼职突然通知我取消了 一开始说报销车费 后又改口不报销了 这个怎么处理啊
更新时间：2023-06-10 14:38:02人浏览
问题描述：
你好 我前段时间去了一个兼职 兼职突然通知我取消了 一开始说报销车费 后又改口不报销了 一共八十多 这个怎么处理啊
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
您有权要求返还被扣的工资。按照《劳动法》的规定，工资必须按月足额支付，任何形式的克扣都是不合法的。建议您首先与单位进行友好的协商，如若无果，可以向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
实习生在实习期主动离职是有权利获得工资的。依据《中华人民共和国劳动法》和实习协议的相关条款，只要实习生按照协议约定完成了实际工作，无论是否提前离职，都应获得相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于中石化员工辞职后的工资计算，通常是根据实际出勤天数来确定的。计算公式为：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤比例。如果员工因为辞职而涉及工资纠纷，可以根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费不属于当天过账，而是根据单位支付周期发放。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班费是工资的一部分，应按照国家规定及时支付。若单位拖欠加班费，劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若怀疑员工存在吃回扣行为且数额巨大，这有可能构成非国家工作人员受贿罪。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，一旦员工因职务之便收取回扣且金额较大，将受到法律制裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同且公司不承认工作、不支付工资的情况，您可以依据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向法院申请支付令或提起劳动仲裁。这是维护您合法权益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公益职场在节假日不休的情况，劳动者其实享有法定节假日休息的权利。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，此类工作安排可能违法，劳动者可依法维护自己的休息权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
针对在工地签署协议后上司不发工资只给协议书的情况，您可以向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁或支付令，以维护自身权益。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果您的工资被拖欠，首要行动是向劳动行政部门进行举报。依据《劳动合同法》第八十五条，未按时支付工资是违法行为，劳动行政部门会责令用人单位限期支付，同时您还有可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
