你好,我2023年5月4日入职某公司,月薪5000,5月工资该公司算我缺勤3天,这样算的对吗?
更新时间:2023-06-09 20:14:53人浏览
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你好,我2023年5月4日入职某公司,月薪5000,5月工资该公司算我缺勤3天,这样算的对吗?
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法律分析:算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日。有缺勤的情况,当月工资是日工资×出勤天数,而不是缺勤多少天扣多少钱。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-06-09 18:32:17
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