公司上班，公司至今都还未与王某签订劳动合同。 对公司有什么惩罚？王某可以选择哪些途径主张自己的权利？
更新时间：2023-06-16 10:02:10人浏览
问题描述：
王某到 A 公司上班，入职后王某已经工作5个月，但因公司原因，公司至今都还未与王某签订劳动合同。
对公司有什么惩罚？王某可以选择哪些途径主张自己的权利？
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沈辉律师
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依据我国劳动劳动合同法的规定，劳动者入职五个月后，用人单位不签劳动合同，不购买社会保险是属于违法的行为，劳动者可以请求双倍工资的赔偿。 王某可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，或直接申请劳动仲裁要求用人单位进行相关赔偿。
法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-09 17:04:43
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