工人受伤了。我和公司签订了包括质量和安全在内的合同。我该怎么办?
更新时间:2023-06-09 08:38:34人浏览
问题描述:
我是承包商,工人受伤了。我和公司签订了包括质量和安全在内的合同。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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向法院起诉。
施工单位破产,那么可以及时到法院申请破产债权。合同具有相对性,即施工方拖欠材料款,那么就只能找施工单位。确定责任方最直接的方法就是根据合同签字落款确认方来认定。
仔细阅读合同内容,特别是权利义务和违约责任部分。可以按照合同约定的内容向对方主张违约损失赔偿责任。
2023-06-09 08:38:34
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合同工伤应当按照以下程序处理:
1、由用人单位提出工伤认定的申请;
2、申请劳动能力鉴定;
3、确定赔偿数额,与用人单位协商赔偿。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1、由用人单位提出工伤认定的申请;
2、申请劳动能力鉴定;
3、确定赔偿数额,与用人单位协商赔偿。
根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2023-06-09 08:38:07
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受伤职工提供劳动合同,或经人力资源和社会保障局确认与用人单位存在劳动关系;
申请工伤认定,被认定为工伤后,以工伤认定书等材料向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,无论是否构成伤残等级,劳动能力鉴定委员会都要作出鉴定结果;
受伤职工再向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇赔偿,用人单位交纳工伤保险的,由工伤保险基金支付,否则由用人单位赔偿。
申请工伤认定,被认定为工伤后,以工伤认定书等材料向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,无论是否构成伤残等级,劳动能力鉴定委员会都要作出鉴定结果;
受伤职工再向劳动人事争议仲裁委员会申请工伤待遇赔偿,用人单位交纳工伤保险的,由工伤保险基金支付,否则由用人单位赔偿。
2023-06-09 08:37:57
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