劳务派谴责工人没有假期,用人单位不违法

更新时间:2023-06-08 21:52:28人浏览
问题描述:
劳务派谴责工人没有假期,没有周日,经常加班加点,用人单位不违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194265人 · 响应时间 平均2分钟内
您好!您可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,支付加班费。当然要提供证据证明你们之间有劳动关系,有加班记录。我想问,你们之间有劳动合同吗?有没有社保?月薪多少?您在单位工作多久
2023-06-08 21:52:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150446人 · 响应时间 平均3分钟内
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2023-06-08 21:52:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助197788人 · 响应时间 平均4分钟内
经常加班没有工资属于违反劳动法的行为。
首先,加班属于劳动者提供额外劳动的行为,公司应当支付加班费。根据劳动法的规定,员工工作日延时加班的,公司要支付劳动者平时工资1.5倍的加班费,周末加班的,要支付平时工资2倍的加班费,法定节假日加班的,则要支付给劳动者3倍工资的加班费。
由此可见,员工经常加班,公司不给工资属于违法行为。
其次,员工要主张加班费,还要注意收集证据,比如考勤表,考勤记录,公司要求加班的文件通知等等,有了这些证据,在公司不依法支付劳动者加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班费。
2023-06-08 21:51:19
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