公司工作一年，但是没有签订劳动合同，没有社保，什么也没有。仲裁。可以仲裁双倍劳动薪资嘛。
更新时间：2023-06-10 10:53:56人浏览
问题描述：
周律师，您好，公司工作一年，去年六月初入职的。但是没有签订劳动合同，没有社保，双休也没，什么也没有。这样情况下，我听说可以让律师打官司，仲裁。我想咨询您，可以仲裁双倍劳动薪资嘛。我们想找个律师。
28位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
发生劳动争议的处理办法：1、双方协商处理；2、向用人单位所在地劳动监察部门进行投诉；3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一年多没有签订劳动合同？具体是多久呢？劳动合同书是双方存在劳动关系的依据，只要劳动者和用人单位签订了劳动合同就说明双方之间存在劳动关系。用人单位只要让员工入职就必须与其签订劳动合同，如果不签订劳动合同用人单位需要承担相应的责任，未订立书面劳动合同，可以主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年。 具体问题麻烦详细阐述进行下一步咨询，这边可以协助处理。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-08 16:44:26
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四川川恒律所律师
盟
服务地区-四川成都·电话-191-8170-9091
我把别人打伤了，我们双方已经签了和解书，也赔了钱，派出所还是不销案，我应该怎么办？
199-6085-5831 四川-南充
2023-06-08 13:58:34
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黄重斌律师
盟
服务地区-四川成都·电话-136-8838-5509
您好，公司工作一年，去年六月初入职的。但是没有签订劳动合同，没有社保，双休也没，可以仲裁双倍劳动薪资
2023-06-08 14:03:12
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如您情况描述，可以委托律师申请劳动仲裁维权的，如需法律帮助，可以直接留言沟通。
2023-06-08 13:46:18
服务地区-四川成都
可以主张没有签订劳动合同的双倍工资差额，没有社保，可以向社保稽核科投诉，如果有证据证明加班是可以要求加班工资的。你是在成都上班吗？
2023-06-08 17:21:32
服务地区-四川成都
答案是可以申请单位与职工在一年内没有签订劳动合同的，职工可以要求给予一年内的双倍工资赔偿。不予赔偿的，可以向劳动监察大队反映，有了们监察大队处理
2023-06-08 15:14:06
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