做了一个多月没有签合同，可是当时面试的时候说无责任底薪5000，试用期押20%，这种情况可以告哪几条？
更新时间：2023-06-08 15:56:37人浏览
问题描述：
做了一个多月没有签合同，说没有业绩被炒了，可是当时面试的时候说无责任底薪5000，试用期押20%，2个月后转正再一次发，这种情况可以告哪几条？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102135人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期被辞退不给工资没有劳动合同可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分主张给付双倍工资赔偿。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-08 05:33:18
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团为您服务！根据您的描述，您申请劳动仲裁可以表达的诉讼有：1、超过一个月没有签劳动合同的，超过部分可以主张双倍的工资支付；2、公司无故扣发工资，试用期间不可以扣押工资，但是可以约定试用期发放正式工资的80%
2023-06-08 15:56:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签劳动合同可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者在试用期内最后提前三日通知用人单位辞职。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资报酬，限期不支付的，责令用人单位加倍进行赔偿。法律依据：《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同没过试用期怎么辞职
对于公司和企业来讲，在入职的时候为了保证双方的权益，是需要签订合同的，但是有些企业为了省去一些麻烦，在员工没有过试用期的时候，没有员工签订合同，那么签合同没过试
辞职
人浏览
你有证据可以仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签合同要付双倍工资
先试用后签劳动合同的做法不符合规定，若违反，用人单位将向劳动者支付双倍的工资。昨日，襄城区劳动争议仲裁委员会裁决，某电脑学校向遭辞退的赵某支付试用期的双倍工资及
合同动态
人浏览
对于企业的合同解除，赔偿的处理必须依法进行。如果企业合法解除合同，需按照员工的工作年限支付经济补偿；如果是违法解除合同，应支付双倍赔偿金作为赔偿。在协商无果的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
针对无固定期限合同被辞退后的赔偿问题，主要是根据劳动者的工作年限支付经济补偿。如果公司合法解除合同，则按照相关法规支付经济补偿；若是违法解除，则需要支付双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
关于销售人员在店内与客人争执后是否会被解雇并是否有补偿的问题，视具体情况而定。若员工违反公司规章制度导致解雇，则通常没有经济补偿。但如果是因为其他原因如裁员而被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
试岗无薪需结合实习协议来判断。如果协议中没有关于无薪试岗的条款，那么可以与用人单位进行协商或者向相关部门投诉。在处理时，应综合考虑协议内容、双方协商情况及法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于离职补偿金的支付，应在解除劳动合同后进行。具体流程包括：首先确定解除合同的具体日期；然后计算应支付的补偿金额；接着在规定的时间内完成支付，支付方式可以是一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
