单位遣散员工不想给赔偿，仲裁后拿到赔偿的记录是多少
更新时间：2023-07-08 00:26:07人浏览
问题描述：
单位遣散员工不想给赔偿，仲裁后拿到赔偿的记录是多少
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
马菊镁律师
盟
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
若构成违法解除劳动合同的，可要求公司支付经济赔偿金。仲裁能拿到赔偿的很少，通常都要起诉到法院。
2023-06-07 22:24:55
咨询我
已帮助166180人 · 响应时间 平均1分钟内
一、遣散员工补偿标准是什么
1、遣散员工补偿标准是，是根据职工的工作年限来进行计算的。一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，但如果是强行辞退的，则需要支付双倍的经济补偿，具体情况结合实际而定。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、辞退的条件有哪些
1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
1、遣散员工补偿标准是，是根据职工的工作年限来进行计算的。一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿，但如果是强行辞退的，则需要支付双倍的经济补偿，具体情况结合实际而定。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、辞退的条件有哪些
1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
2023-06-07 19:14:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散后一般不需要赔偿劳动者，但是需要支付给劳动者经济补偿，如果公司不赔的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法有哪些裁员赔偿规定？
法律依据：〈劳动合同法〉第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动
解雇裁员
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》，针对未签合同工作一年的情况，在解除或终止前12个月的平均工资基础上，劳动者有权申请劳动仲裁并要求相应的赔偿。赔偿标准主要基于未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际仲裁受理费用的规定
核心内容：在本文中，法律快车的小编将为您介绍国际仲裁的费用，包括国际、涉外及涉港澳台案件的仲裁费用、中国内地仲裁案件的仲裁费用、分期预缴仲裁费等规定，希望能对您
国际仲裁受理
人浏览
您好，要根据您的仲裁文书确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
针对劳动仲裁申请地点的疑问，应前往所在地劳动争议仲裁委员会进行申请。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议发生后，当事人应当遵循法定程序，及时在法定期限内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
奖金被扣，可以仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动报酬争议属于劳动仲裁的受理范围。如果公司无正当理由扣发奖金，劳动者完全有权通过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序包含提交申请、委员会审核决定和明确个人请求等核心步骤。依据法律规定，委员会将在五日内决定是否受理申请，如未受理，可依法向法院提起诉讼，确保个人权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以考虑通过起诉要求还款，胜诉后申请执行。法院可查询其财产，采取限制措施。如对方有能力而拒不执行，可能涉嫌犯罪。依据《中华人民共和国刑法》和《民事诉讼法》相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间因工作量大引发的劳动争议，可根据《女职工劳动保护特别规定》申请劳动仲裁。用人单位不得在孕期降低工资或解除合同，如有不公正待遇，应及时维护自己的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超过退休年龄的人员，通常他们不再具备申请劳动仲裁的资格。劳动仲裁的时效通常为一年，从知道权利受到侵害之时开始计算。若超过这个时效期，仲裁委员会可能不会受理申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
