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工伤造成伤残的赔偿一般包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助
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住院期间的营养费。
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员工在上下班的路上骑车摔伤,公司肯定是有责任的,因为员工在上下班的路上,劳动法也视为工作中,被摔伤的话,也是属于工伤的,因此,公司也是有赔偿责任和义务的,只是员
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实习生绩效考核的具体操作因情况而异。若实习生因少装东西导致顾客投诉或损失,药店可根据协议扣除部分绩效,但应确保扣款金额合理,并告知实习生原因。若实习生表现优秀,
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关于工伤能否请求精神损失赔偿,一般来说工伤并不包含精神损害赔偿的范围,但如若工伤是因为职业病或者用人单位的过失所导致,那么受害者是有权利提出精神损害赔偿的。具体
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