签订了劳动合同，之后一直在上级医院进修工作，请问要返还进修期间的工资吗？
更新时间：2023-06-07 16:34:06人浏览
问题描述：
3月份入职一家尚未开业的医院，签订了劳动合同，之后一直在上级医院进修工作，进修期间正常发放工资，未签订进修合同，现在想辞职，请问要返还进修期间的工资吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-06-07 14:05:01
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