员工在公司上市前购买股权激励,上市后被裁员,股票未到解禁期
更新时间:2023-06-09 16:57:11人浏览
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员工在公司上市前购买股权激励,上市后被裁员,股票未到解禁期
7位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好, 您可通过劳 动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
2023-06-07 09:40:42
服务地区-北京北京
您好 1、如果期权只是授予没有兑现,通常本来就不存在补偿的问题;
2、如果是已经兑现却没有行权,可以根据协议规定在有效期内再行权,或者由公司有偿或无偿取消(cancel);
3、 如果是已经行权,则购买股票的“权利”已经变成了岗岗的“股票”,激励对象已经是公司股东。除非协议另外约定公司可以回购,也不存在补偿的问题。
也就是说,有些员工持有公司的股份,如果因为员工过失或者公司方面因素,需要将员工辞退的,对其持有的股份,公司可以按照市价回购,给员工折价赔偿。当然,员工和公司解除劳动关系并不影响继续持股,员工可以将其转让或者自己持有。
2023-06-07 16:59:31
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