上班还不到一天，我们肯定不同意，他不愿意就去劳动仲裁了。今天我们收到仲裁的文件，要开厅我们有什么办法

更新时间：2023-06-09 11:03:04人浏览

问题描述：

你好，我这里来了个员工，上班还不到一天，因为是修脚足疗店，都对技术有要求，他说自己干了好几年了，来了不到一天，接待了两个顾客都被顾客投诉了，让他跟总监学学技术，他就不愿意，不干了，问我们要两天的保底工资，我们肯定不同意，给他提成，他不愿意就去劳动仲裁了。今天我们收到仲裁的文件，要开厅我们有什么办法

18位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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冯超律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069

你好，这种情况你去应诉把情况说明白就可以了。

2023-06-06 15:05:28

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时金凤律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834

劳动者申请仲裁什么？正常结算劳务报酬是可以的

2023-06-06 15:47:19

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华然团队律师

盟

服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664

我们可以帮你去处理这个事情，你在哪里呢

2023-06-06 19:09:18

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王晓君律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475

应诉啊，不应诉你们肯定是败诉额

2023-06-06 14:37:50

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大同律所律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-131-2898-6627

具体情况说一下，希望可以帮到你

2023-06-06 14:38:12

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焦勇刚律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281

你好，这样的情况也只能去开庭了

2023-06-06 14:58:52

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崔瑜律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763

您好，提成跟保底工资相差多少

2023-06-06 14:56:02

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刘建武律师

盟

服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246

可以先协商，协商不成可以起诉

2023-06-06 16:53:34

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唐泽栋律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-137-1525-4953

您好，可以解决，可以解决

2023-06-06 14:37:42

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提供相应的证明向劳动保障部门进行投诉。投诉应当提前写好投诉书，进行签字投诉，书写好投诉人的个人信息以及投诉的劳动单位的具体信息，根据我国劳动法的规定，用人单位应当以任何理由克扣劳动者的工资，劳动合同法的劳动者可以向劳动部门申请劳动仲裁。
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
根据法律依据：《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
投诉文书应当载明下列事项：
(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

2023-06-06 14:20:39