在厂里上班导致胎停，需要怎么跟老板说赔偿
更新时间：2023-08-04 11:35:43人浏览
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在厂里上班导致胎停，需要怎么跟老板说赔偿
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郭敬坡律师
盟
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如果您认为在厂里上班导致了胎停，您可以采取以下措施：
向医生咨询：首先，您需要向医生咨询，了解是否确实是在厂里上班导致了胎停。如果医生确认是在厂里上班导致的，您可以向公司提出赔偿要求。
与公司沟通：您可以与公司进行沟通，说明情况并要求公司给出合理的解决方案。您可以提出建议，比如公司需要赔偿您的医疗费用、工作损失等。
提供证据：在要求公司赔偿时，您需要提供相关证据，比如医生的诊断证明、工作日志等。
寻求帮助：如果与公司沟通无果，您可以寻求律师或其他专业人士的帮助，帮助您评估情况，制定应对方案，并代表您与公司进行沟通和协商。
根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害或者患病，包括工作中的意外伤害和职业病。如果您在工作期间胎停，如果可以证明是因为工作原因导致的，那么可以认定为工伤。
然而，胎停的原因可能是多种多样的，不一定都是因为工作原因导致的。因此，如果您要申请工伤保险赔偿，需要提供相关证据证明流产是因为工作原因导致的。比如，您需要提供医生的证明，证明胎停是因为工作原因导致的；同时，您需要提供工作记录等证据，证明胎停是在工作时间和工作岗位上发生的。
如果您的胎停被认定为工伤，那么您可以申请工伤保险赔偿等。
2023-06-05 13:31:45
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老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。法律依据：《仲裁法》第9条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-06-05 05:32:47
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，你的这个情况，可以依法主张相应的权利的，建议直接向法院起诉主张相应的权益较为合适。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2023-08-04 11:35:43
服务地区-广东广州
您好，法律分析：上班怀孕怎么赔偿：工作期间流产会有赔偿金。如果流产是由于工作原因引起的，那么可以向劳动部门申请工伤认定。对于怀孕不满四个月流产的，有十五天的产假；对于怀孕满四个月流产的，有四十二天的产假。对于流产所需的医疗费用，已参加生育保险的，可以由保险基金给予支付；没参加的，则由用人单位支付。对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。d
2023-06-05 13:39:01
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您好 您可以向劳动部门申请工伤认定。
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