在厂里上班导致胎停，需要怎么跟老板说赔偿。
更新时间：2023-06-12 14:04:59人浏览
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在厂里上班导致胎停，需要怎么跟老板说赔偿。
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老板赔偿，老板行为违法。建议向劳动局投诉。可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。法律依据：《仲裁法》第9条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2023-06-05 05:32:35
服务地区-广东广州
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 对此这种事件，有律师表示： 第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，所以发放工资是公司的义务。 第二，公司没有罚款的权利，罚款和行政处罚的权利属于行政机关。 休假产是女员工的法定权利，即使新冠疫情影响，企业都不能无视员工的合法权益。 该女职工可以随时提出解除劳动合同，并向用人单位主张赔偿金。
2023-06-05 11:27:26
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