五险一金中的生育险和工伤保险不应个人缴费，公司在发放工资中却扣除了，应该怎么办？
更新时间：2023-06-06 09:29:25人浏览
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五险一金中的生育险和工伤保险不应个人缴费，公司在发放工资中却扣除了，应该怎么办？
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法律分析：五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
2023-06-04 22:16:35
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您好请描述下具体案情
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