在厂里上班时导致小腿骨折,因未签合同和协议,年龄也到退休阶段,走哪种赔偿方式?

更新时间:2023-06-04 09:46:06人浏览
问题描述:
在厂里上班时导致小腿骨折,因未签合同和协议,年龄也到退休阶段,走哪种赔偿方式?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何福钢律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-153-6647-3625
你好,工作受伤,先工伤认定,再伤残鉴定,最后劳动仲裁。如果没有劳动合同还先要劳动关系确认。车祸发生在上下班或者出差的情况下,认定非主要责任可以同步申请工伤,需要律师服务或有疑问请点击本人信息查看,具体可电话沟通。
2023-06-04 09:46:06
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
您好,可以去法院,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
2023-06-03 19:02:26
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
要具体看下双方有无约定,如果协商不成可以起诉
2023-06-03 16:51:12
涂田军律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-133-3614-0786
这个是可以申请工伤认定的,
2023-06-03 16:51:55
王小义律师
服务地区-浙江宁波
如果没有办理退休手续或者享受养老金待遇,可以按工伤处理
2023-06-04 09:42:29
侯玉平律师
服务地区-浙江宁波
已经达到退休年龄了吗?可以申请认定工伤,也可以按雇佣关系赔偿
2023-06-03 17:54:06
陈磊律师
服务地区-浙江宁波
只能走人身损害赔偿的方式才可以
2023-06-03 17:13:24
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