2022年的工作期间有七个月社保单位未缴纳
更新时间:2023-06-07 15:39:21人浏览
问题描述:
2022年的工作期间有七个月社保单位未缴纳
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
陈文杰律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失
2023-06-03 14:57:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未交社保按照劳动法如何补偿
劳动者和用人单位签订劳动合同即确定劳动关系之后,用人单位是要按照法律规定给劳动者缴纳社保的,那么未交社保按照劳动法如何补偿、未交社保追诉期是多久、未缴纳社保证明
社会保障
人浏览
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人没有工作单位的,可以以灵活就业人员的身份来缴纳社保。当事人可以依法携带本人的身份证、工作情况的说明等材料,自行到社保经办机构申请社保登记,领取社保卡,并按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴社会保险费用人单位须担责
案例回放:黄某于2010年3月1日进入厦门某工贸有限公司,从事注塑班长职务,并签订期限2年的劳动合同(2010年3月1日至2012年2月28日)。2010年5月
社会保险案例
人浏览
社保超过三个月没交,可以及时补缴。对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是医疗保险中断三个月以上的,会影响以后住院大病的报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,单位不给劳动者购买社保的,可以要求单位进行补缴,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据劳动合同法的规定提出辞职并要求公司补缴社保,如果协商不了可以申请劳动仲裁,没有签订劳动合同还可以要求双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询