单位职工离职,经手的大额应收账款未收回,可以要求离职人员写屡约约定书吗?

更新时间:2023-06-03 20:58:30人浏览
问题描述:
单位职工离职,经手的大额应收账款未收回,可以要求离职人员写屡约约定书吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如您情况描述,客户未回款的,用人单位应当及时催客户支付款项。离职员工不需要签署这类约定。
2023-06-02 07:54:57
邹金俊律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-153-6510-6793
这个时候你肯定不能让他离职啊,事情交接完了再办离职手续。
2023-06-02 09:18:35
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
要具体看下双方有无约定,如果协商不成可以起诉
2023-06-03 20:58:30
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
可以的,需约定离职人员负有配合收款的义务。
2023-06-02 08:18:09
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
建议收集好公司应收账款的证据
2023-06-02 08:18:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166241人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,按照合同约定
2023-06-02 07:22:25
倪锦飞律师
服务地区-江苏南京
这个问题使得属地的是得分的是
2023-06-03 10:11:52
京时唯律师律师
服务地区-江苏南京
你好请问这边具体什么情况
2023-06-02 10:06:54
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好可以在合同里对此作出约定
2023-06-02 08:43:42
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