没签合同 想辞职老板不让 要由我来承担损失 这是合理的嘛?
更新时间:2023-06-04 09:19:25人浏览
问题描述:
在辅导机构做兼职 没签合同 想辞职老板不让 说如果换老师家长要退费 要由我来承担损失 这是合理的嘛?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后,工资应在离职当日结算,并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据,用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好!签订了劳动合同要辞职是需要提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位履行告知义务,只要按照法定程序履行了相应的义务即可,如果用人单位拒不支付劳动报酬可直接申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有签合同就辞职,一般不能获得经济补偿或者赔偿金;但如果单位自用工之日起超过一个月没签劳动合同的,劳动者可要求其每月支付双倍的工资,最多付十一个月。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职可以不签离职协议;没有签离职协议或者提前通知用人单位就自动离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,房东无故不退还押金可以采取的方式首先是协商,协商不成可以起诉。关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约,可以按照合同约定的方式处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内,劳动者有权利辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资,用人单位不给工资是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生:我在一家饭店做厨师长,饭店一直没有与我签订劳动合同,后来又无故把我辞退,请问我能要求饭店给我赔偿吗?海润所鲁蕊律师:根据《劳动合同法》的相关规定,用
合同动态
人浏览
试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于工作六年未签劳动合同因辞职而要求赔偿的情况,根据《劳动合同法》,劳动者有权获得相应的经济补偿。这包括未签合同期间应支付的工资以及可能的额外赔偿金。如果六年中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
请假并不影响工作关系,如果工厂仅仅因为你请假而开除你,这可能涉及到劳动者的权益保护问题。《劳动合同法》规定,劳动者有权依法享受休假权利,如果开除不符合法定条件,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
这种规定通常是不合法的。
员工请假期间不应当被扣除不合理的高额费用。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询