我在井下维修，因为我的手受伤了，领领导强制我干其他的活，把我的手伤又加重了，没有工资怎么处理？
更新时间：2023-06-06 14:58:06人浏览
问题描述：
我在井下维修，因为我的手受伤了，一天排班，领领导强制我干其他的活，把我的手伤又加重了，上不了班，没有工资怎么处理？
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刘志军律师
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工伤期间不停止发放，如单位拒绝发放，可去劳动部门反映，也可以申请劳动仲裁要求支付工资。
2023-06-01 21:10:13
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工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。这个是很关键的，也是所有问题的前提。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期间即工伤治疗、康复期间，工资按照原待遇进行发放。停工留薪期内需要护理的由单位进行负责、住院期间伙食补助费按照当地的标准进行发放。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
2023-06-01 20:35:30
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你可以问问当地劳动局的
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你好，可以先工伤认定的啊
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下午好，这个情况是可以申请工伤啊
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