单位实行上24休48制度，超工时只能报36小时，和具体违法劳动法哪一条的规定
更新时间：2023-06-02 14:50:58人浏览
问题描述：
单位实行上24休48制度，每个月大概可以休1-2个白班(8-18)不用来,超工时只能报36小时，其余的结存以后有机会或者有条件后让调休，我们是综合计算工时的，请帮忙解释一下公司的违规情况，和具体违法劳动法哪一条的规定
5位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2023-06-01 16:32:05
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