试用期2个月没签合同 但是转正之后又签合同

更新时间:2023-06-01 17:30:17人浏览
问题描述:
试用期2个月没签合同 但是转正之后又签合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
劳动合同签订的时间写的是入职的时间还是实际签订的时间呢
2023-06-01 15:39:51
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
劳动合同应该在入职后30日内签订
2023-06-01 17:30:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签合同没过试用期怎么辞职
签合同没过试用期怎么辞职
对于公司和企业来讲,在入职的时候为了保证双方的权益,是需要签订合同的,但是有些企业为了省去一些麻烦,在员工没有过试用期的时候,没有员工签订合同,那么签合同没过试
辞职
人浏览
这种情况可以起诉进行处理的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没有劳动合同怎么办
试用期没有劳动合同怎么办
如果试用期内的劳动者没有劳动合同的,可以催告用人单位及时签订,试用期最长不超过六个月;用人单位自用工之日起超过一个月不满
劳动法
人浏览
试用期要签合同吗,不签合同离职有工资吗
试用期要签合同吗,不签合同离职有工资吗
用人单位在录用劳动者的时候,是需要明确试用期的。如果劳动者在试用期考核不合格的,用人单位是可以辞退的。那么,试用期要签合同吗,不签合同离职有工资吗?年后休了年假
试用期合同
人浏览
试用期不签合同要付双倍工资
试用期不签合同要付双倍工资
先试用后签劳动合同的做法不符合规定,若违反,用人单位将向劳动者支付双倍的工资。昨日,襄城区劳动争议仲裁委员会裁决,某电脑学校向遭辞退的赵某支付试用期的双倍工资及
合同动态
人浏览
你好,公司未签劳动合同是不合理的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不合法该合同有效吗
试用期不合法该合同有效吗
法律规定,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支
劳动法
人浏览
试用期不签合同违法吗?
试用期不签合同违法吗?
核心提示:我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在试用期内用人单
劳动法
人浏览
如果用人单位与劳动者依法约定了试用期的期限,则未签转正合同就算处在试用期内;但如果没有约定的试用期的,则不签正式的劳动合同也不算试用期。双方不是必须要约定试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动合同不属于违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所陈述的,试用期也需要签订合同,试用期不符合录用条件的,可以辞退。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前三天。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话,只需要提前三天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
试用期内用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同,劳动者有权要求双倍工资补偿。试用期最长不得超过六个月,所以用人单位不会自应当订立无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但需按规定通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内可提前三日、正式期内应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未按规定操作,可能需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工报假账索取两万元,如果其行为严重到给用人单位造成重大损害,或者具有非法占有目的,可能构成犯罪。根据《中国人民共和国劳动合同法》第三十九条第三项,严重失职、营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于公司同城搬迁,通常情况下是不需要补偿的。但如果搬迁导致合同无法履行,员工可以与公司协商变更或解除合同,并有权要求经济补偿。具体操作包括与公司进行沟通、了解自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果电话卡一直你在用,你可以去注销。 如果是公司的电话卡,可以要求公司过户到他人名下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
协议范围过于宽泛可能导致竞业协议无效。由于竞业协议必须明确限制的范围是与用人单位有竞争关系的其他单位,因此,地域等限制应明确表述。如若协议内容含糊不清,可能违反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是临时性岗位,可以釆取劳务派遣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有证据证明,建议删除为好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询