老师你好!我与一家公司签订兼职劳动合同
更新时间:2023-06-04 16:36:57人浏览
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老师你好!我与一家公司签订兼职劳动合同
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你好,你具体要咨询什么法律问题?你把案件情况大概介绍一下
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兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好
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可以向劳动局投诉
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可以要求签订劳动合同并承担赔偿责任,可以申请劳动仲裁
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劳动合同中用人单位和劳动者之间约定的违约金一般来说是不合法的。但是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期限的违约金,
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老板无权随便扣员工的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地
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法律分析:单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司
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领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
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您好:这种情况是否可以通过仲裁获得赔偿,取决于具体的情况和证据。
如果您与公司签订的劳动合同中对于续签时的工资待遇有明确约定,而公司未按照约定执行,导致无法续
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您好,员工有权拒绝企业的强制要求,并要求企业按照法律规定安排调休假和年假。
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您好:这种情况是有问题的。
您与朋友吐槽同事属于私人交流范畴,但同事一气之下给工作的店铺差评的行为是不恰当的。
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今年年休假如果只工作到7月份,只能享受一半,福利年假看单位规定。
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